经过周密部署与严谨实施，我院2025年度卫生专业副高级技术职称评审工作于6月27日顺利完成。本次评审工作始终秉持“公平、公正、公开、择优”的核心原则，为医院高层次专业人才队伍建设奠定了坚实基础。 本次评审委员会阵容强大，特邀汕头大学附属医院知名专家刘克教授担任评审主席。刘教授凭借其深厚的学术造诣、丰富的临床经验以及在业内公认的公正品格，为整个评审过程注入了强大的专业权威与公信力。在他的严格督导下，评审工作始终沿着高标准、严要求的轨道运行。 评审会议由长春肿瘤医院医疗院长赵庆国把关，医院人力资源部主任刘志权主持会议。 评审工作聚焦“品德、能力、业绩” 三大核心维度，设置了多重严谨关卡： 材料精审关：评审专家对申报人提交的学历资历、临床业绩、科研成果、教学贡献、医德医风等材料进行了“双盲”式交叉审核与量化评分。重点突出临床实践能力和解决复杂疑难问题的实际贡献，确保评价客观、可比。 答辩考核关： 申报人逐一进行现场述职与专业答辩。评审专家围绕其专业理论功底、技术创新能力、应急处理水平、学科发展见解及职业素养等方面进行深入质询和综合评估。严格的回避制度确保了答辩环节的公平公正。 综合评议关： 各专业组详细汇报审核与答辩情况，全体委员基于申报人的全面表现和量化结果，进行充分民主评议与独立投票表决。评审过程全程记录，关键环节接受监督。 “精湛的技术是基础，崇高的医德是灵魂”。本次评审不仅关注申报者的专业技术硬实力，更将医德医风、职业道德、服务意识作为不可或缺的重要评价指标，树立了德才兼备、以德为先的人才晋升导向，积极引导全院医务工作者实现全方位成长。 经评审委员会严格评审、投票表决，最终确定本年度副高级职称晋升人员。这不仅是对个人专业能力的认可，更是医院人才活力与学科潜力的一次集中展现。晋升人员将在未来的工作中肩负更大责任，为提升医院医疗服务质量、推动学科创新发展注入强劲动能。 此次副高级职称评审工作的圆满完成，是我院深入实施人才强院战略、持续优化人才评价机制的重要体现。 医院向所有晋升的同事表示热烈祝贺！也向全体评审专家及为评审工作付出辛勤努力的工作人员致以诚挚谢意！ 未来，医院将持续致力于营造尊重人才、成就人才的良好生态，让每一位奋斗者都能在公平的舞台上绽放光彩，共同谱写医院高质量发展的新篇章！

为进一步规范医院医保管理工作，提升医务人员对医保政策的理解和落实，确保医保政策的准确执行，我院于6月19日下午，组织开展了《吉林省基本医疗保障定点医药机构相关人员医保支付资格管理实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）专题培训会。此次培训旨在深入贯彻落实吉林省医保政策，强化医院内部医保支付资格管理，保障医保基金的安全使用，提升医疗服务质量，切实维护患者合法权益。会议由医保办组织开展解读，全院相关职工参加培训。 会议上，我院医保办对《实施细则》进行了全面、细致的解读。着重从医保支付资格管理对象、服务承诺、登记备案、计分管理、结果应用、异议处理、结果修复、审核结算、考核监督等多个关键方面展开学习。 在讲解医保支付资格管理对象时，明确了哪些人员需要纳入管理范围，让大家清晰自身的责任和义务；对于服务承诺部分，强调了医护技及医保人员应遵守的服务规范和道德准则；在登记备案环节，详细说明了操作流程和注意事项，确保信息准确无误。在计分管理、结果应用等方面，结合实际案例，深入浅出地分析了细则的具体要求和影响，让参训人员深刻认识到医保支付资格管理的重要性和严肃性。 一直以来我院高度重视医保工作，坚持落实DRG支付改革系列文件精神，分阶段、抓重点、阶梯式推进DRG付费工作建设，确保高质量完成DRG付费方式改革各项任务，从而不断提高医保基金使用效率。 本次《实施细则》专题培训的成功举办，对于我院规范医保行为、提升服务质量、保障医保基金安全具有重要意义。接下来，我院将继续严格执行国家医保政策、认真履行工作职责，持续加强医保政策的学习和宣传，做好医保政策的实践者和宣传者，切实提高医院医保管理水平，保障参保人员切身利益，合理合规使用医保基金，为人民群众提供更加优质的服务。

6月18日，长春肿瘤医院与阳光人寿保险股份有限公司吉林分公司（以下简称阳光人寿保险）举行理赔定点医院合作签约仪式。此次签约是医疗、保险精诚合作的又一大里程碑，有助于推进医疗卫生事业与保险事业的融合发展，实现医疗资源和保险资源的相互促进。   长春肿瘤医院医疗院长赵庆国、副院长孙蕾蕾、阳光人寿政企总经理刘红迪、项目推动室主任苏巍及医院各科室负责人出席了本次签约仪式。 签约会上，院长赵庆国对长春肿瘤医院的发展历程和医疗特点做了介绍，他强调：优质的医疗服务需要完善的保险体系作为支撑，而保险服务的完善也离不开医疗机构的支持与配合。相信在阳光人寿保险的鼎力支持下，医院能够进一步提升医疗技术水平，优化服务流程，构建更加合理的医疗费用支付体系，减轻患者的经济压力，率先打造“医险融合”的吉林样板，让更多人享受到高质量的医疗服务。 阳光人寿政企总经理刘红迪表示对双方的合作充满信心，对长春肿瘤医院的建设与发展表示高度认可，并强调签约后双方将根据商保患者就医情况持续完善合作模式，深度合作，发挥“医疗+保险”的合力，为保险客户提供优质、高效、便捷的医疗服务，构建“医、保、患”三方互惠共赢机制。   随后，赵庆国院长与刘红迪总经理共同签署“阳光人寿保险股份有限公司理赔定点医院合作协议”。     副院长孙蕾蕾与项目推动室主任苏巍为“阳光人寿定点医疗合作医院”揭牌。大家共同见证了这一激动人心的时刻，它将开启双方战略合作的新篇章。     医疗、保险协作是一项从点到面的长久规划，签约各方在未来合作中将充分履行协议职责，通过”医疗+商保"新模式，发挥各自资源优势，帮助更多的患者实现快速就医服务的同时免去后顾之忧，提高对医院服务满意度，切实保障患者的利益，建立高效优质的医疗服务。

肺结节作为早期肺癌的常见表现，其精准治疗对患者预后至关重要。传统胸腔镜手术虽已实现微创化，但气管插管、导尿管及术后引流管带来的不适仍困扰着许多患者。近年来，Tubeless无管化胸腔镜手术以其“无管化、少创伤、快康复”的突破性优势，成为肺结节治疗领域的里程碑式技术，为患者开启更人性化的诊疗体验。   省内率先开展无管化治疗 Tubeless无管化整体微创手术是国家呼吸病中心广州医科大学附属第一医院开展的胸外科创新手术，励精图治，已有数年，目前正在全国普及，已经发展到由简单到复杂，从亚肺叶切除到隆突重建等各种高难度胸外科手术全覆盖。   Tubeless无管化整体微创手术可以避免肌松药残留，避免气道纤毛受损及气道气压所致肺损伤，又可避免术后胸腔引流管引起的胸痛，导尿管刺激导致的排尿疼痛和尿潴留等并发症；能加快术后康复，改善患者术后生活质量，同时全面提高了医疗质控相关指标，实现24小时内出院，提高日间手术占比，Tubeless从技术创新，到围手术期术后快速康复，再到患者远期生存获益，都有明显优势。   目前吉林省内我院是率先开展Tubeless 3D单孔VATS手术的独家医院，这和麻醉科，手术室及胸外护理团队密切协作分不开的。这项先进技术的开展，对患者术后加速康复起到积极促进作用。   吉林省首批获国家呼吸医学中心"无管微创技术"认证 无管化的6项核心理念 Tubeless无管化的研发和实践，将4项避免并发症和2项优化的方法，凝练成为了无管微创外科技术的6项理念。 4项避免并发症 避免肌松药的副作用：通过减少或避免使用肌松药，无管微创手术有助于降低再灌注损伤，血栓形成，记忆损失以及四肢和消化系统肌肉无力等药物副作用的风险。 避免气管插管相关并发症：通过避免或限制气管插管，该技术减少了气道损伤，喉损伤以及声带和吞咽功能失调的风险。 减少机械通气引发的损伤：无管微创手术减少了对机械通气的依赖，从而降低类肺泡压力损伤和容量损伤的可能性，保护了肺功能。 减轻引流管相关并发症：无管微创手术通过减少对引流管的需求，降低了肋间神经压迫和相关损伤的风险。   2项优化方法 优化术后免疫反应：该技术通过减少全身免疫功能激活，降低了超敏反应和其他免疫相关并发症的风险，改善了免疫管理。 全面优化机能功能：无管微创手术重视全身机能的优化，包括体重与器官功能的匹配性调整，以减少血栓形成风险，并最大化各器官的功能代偿能力。   无管化手术如何实现自主呼吸 自主呼吸胸外手术 静脉麻醉+硬膜外阻滞（或区域神经阻滞）+迷走神经阻滞+-膈神经阻滞 适应于所有自主呼吸胸外科手术类型，尤其是气管手术以及复杂种类手术。   短时间自主呼吸胸外手术 静脉麻醉+切口局麻+肺表面麻醉+肋间神经阻滞+迷走神经阻滞+-膈神经阻滞(所有神经阻滞由外科医生直视下完成）适用于手术时间短的自主呼吸胸外科手术。   经典案例回放 68岁的李大娘的近期胸部出现疼痛不适，便来到长春肿瘤医院胸外科门诊就诊，医生结合胸部CT等相关检查，诊断为肺占位，需手术治疗。为最大化降低患者二次创伤，加速病情恢复，胸外科庞其升主任团队与麻醉科李旭东主任团队充分评估病情，根据患者病变位置特点，最终决定在不用气管插管、保留自主呼吸的情况下进行“无管化”胸腔镜微创手术切除病灶。 手术当日，庞其升主任带领胸外团队与麻醉科紧密配合，顺利在“无管”状态下通过单孔3D胸腔镜，精准完成肺肿瘤切除。患者术后整个人的精神状态非常好，并在纸上写下：“你们辛苦了！”复苏清醒后她自如地走出手术室，根本不像是刚做完手术后的病人，术后复查胸片未见出血气胸。